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El Tribunal de Justicia de la Unión Europea considera discriminatorio que los trabajadores interinos no tengan derecho a la indemnización prevista para los trabajadores indefinidos. Según ha establecido el TJUE, la normativa española choca con el principio europeo de no discriminación entre los trabajadores con un contrato temporal y los que tienen un contrato indefinido recogido en la Directiva 1990/70/CE.